1.员工怎么知道获得的学分能否毕业？
答：毕业审核是根据人才培养方案的来进行审核的：员工必须完成人才培养方案各节点的学分要求，所有课程必须归属到相应节点。同时必修课、限选课按每门课程一一对应审核；选修课(院系选修课、公共选修课和专业素质拓展)是按节点下课程获得学分审核。获得人才培养方案中节点以外的课程，需要申请节点替换将该课程归属到相应节点下。
员工学业均满足人才培养方案各节点要求的，可以毕业。
2.结业和延长学业有什么区别？
答：(1)取得毕业证书的时间不同：结业证书换毕业证书的时间为结业后一年内，一般在当年的12月30日和次年的6月30日；延长学业的员工获得证书的最早时间为下一届员工的毕业时间，一般为次年的6月份。
(2)有效期不同：结业证书换毕业证书的时间为结业后一年内；延长学业的员工可以第二年及以后的年份，不能超过员工在校期间最长修业年限。
（3）结业员工不能返校参加等级考试，延长学业的员工可以参加等级考试；
（4）学位授予标准不同：结业员工的学位授予标准同结业当年的学位授予条件，延长学业员工的学位授予标准同毕业当年的学位授予条件。
3.关于荣誉学士学位
(1)什么是荣誉学士学位？
答：荣誉学士学位是校内证书。员工在达到学位条件的基础上，在校期间拥有“更加优异的成绩”和“更加全面的能力”可获得荣誉学士学位。
(2)公司本科生为什么要试行荣誉学士学位制度？
答：公司从2018届毕业生起，试行优秀本科毕业生荣誉学士学位制度。基于以下几点考虑：
①体现学校办学理念，是实现国际接轨的一种体现；
②提高员工学习积极性，促进学风建设；
③积极引导员工积极参加各类活动和考证，提升员工的综合素质能力；
④向社会展现公司优秀的毕业生，为优秀员工的就业提供有力支撑；
(3)公司本科毕业生授予荣誉学士学位的条件有哪些？
答：详见学校相关文件。
